Estratégia Ambidestra – Ep#45
Nesse artigo trazemos alguns trechinhos da conversa que tivemos com Renata Lamarco, diretora sênior do grupo Blooming Brands (das marcas Outback, Abraccio e Aussie Grill), no podcast Ambidestra. No episódio #45 falamos sobre um dos pilares chave da ambidestria organizacional: estratégia e direção. Nas organizações ambidestras, essa estratégia não foca só no core business, garantindo […]
Resiliência e Cultura Ágil – Ep #44
Será que é possível conseguir equilibrar o curto prazo e o longo prazo ao mesmo tempo? Será que é possível ser uma organização ambidestra? A 6a temporada do podcast Ambidestra está no ar e nessa temporada trazemos cases inspiradores de organizações que estão colocando a ambidestria em prática, ou seja, que conseguem cuidar da operação […]
O burnout e a importância em ter rituais de bem-estar
Muito se fala sobre o burnout, uma síndrome que foi incorporada à lista de doenças ocupacionais que são reconhecidas pela Organização Mundial da Saúde (OMS), mas nem todos têm noção de seu impacto não só na vida profissional como também na pessoal. Além disso, o burnout é uma síndrome silenciosa, dificilmente identificada do seu início: […]
Neuroplasticidade e Novos Modelos Mentais
A importância de buscar novos caminhos e ampliar as lentes para resolver antigos problemas e gerar novas conexões Antigamente, acreditava-se que, depois de atingir a idade adulta, o cérebro simplesmente parava de se desenvolver e, a partir desse momento, o comportamento mental de uma pessoa se tornaria mais rígido e limitado. Aliás, você já deve […]
Como a cultura da inovação impulsiona grandes corporações
Quando falamos sobre inovação, muitas pessoas costumam associar esse tema diretamente à tecnologia ou à criação de sistemas complexos e caros. Mas a inovação é mais do que um projeto, ela é uma cultura que precisa ser disseminada dentro de uma instituição. E é exatamente sobre isso que falamos nesse artigo. Inovação: muito além de […]
Ambidestria: como startups podem evoluir em gestão e cultura para sobrevivência e crescimento?
Uma organização ambidestra incorpora a inovação nas estruturas de gestão e cultura de toda a empresa, seja ela uma grande companhia ou uma startup, que pode ainda estar tirando uma ideia do papel! Segundo estudo do Núcleo de Inovação e Empreendedorismo da Fundação Dom Cabral, cerca de 25% das startups morrem com um tempo menor […]
8 Virtudes do Profissional dos Novos Tempos
Para facilitar a visualização desse caminho, destacamos oito virtudes do profissional dos novos tempos, que podem ser traduzidos em atitudes e comportamentos: 1. Empoderamento: velocidade vem diretamente ligado a autonomia e descentralização da organização. Para tanto, precisamos que os times estejam muito mais alinhados com os objetivos de negócio, permitindo que as lideranças possam dar a […]
Transformação Digital
Na era digital, o conselheiro dos novos tempos precisa direcionar e influenciar a organização para desenvolver o equilíbrio entre o olhar prático e também de curto prazo, centrado muitas vezes pelas questões puramente financeiras, com uma visão estratégica de futuro onde para se manter em constante evolução e inovando. Essa transformação é desafiadora pois exige […]
Epidemia do Burnout: será que é uma síndrome contagiosa?
Burnout não é um problema individual. É um problema organizacional e, infelizmente, é contagioso. A síndrome do burnout não é mais um termo desconhecido, nem na nossa língua e, infelizmente, em nossa rotina. Faça um teste: fale com seus colegas de trabalho ou amigos e pergunte se alguém já teve burnout. Provavelmente terá uma pessoa […]
O que é Ambidestria Organizacional e Por que é o arquétipo dos novos tempos
Com um nome nada popular, mas com uma fama cheia de expectativas, a abordagem organizacional que tem nomenclatura vinda do latim é a pura sugestão do exato equilíbrio e vamos te explicar porquê. A cada ano, nossos desafios no mundo dos negócios se multiplicam. Temos um nível de competitividade cada vez maior e as empresas […]