MODELANDO NEGÓCIOS PARA QUE FLUAM EM SUA POTENCIALIDADE MÁXIMA.
Quem Somos
A Ambidestra surgiu em 2020, durante a pandemia, quando as sócias-fundadoras Andrea Dietrich e Lilian Cruz se depararam com a crescente quantidade de demissões de colaboradores e os desafios enfrentados pelos empreendedores, com um foco especial nas mulheres, que eram as mais afetadas, tanto em suas carreiras quanto em suas vidas pessoais.
Diante desse cenário, decidiram unir forças para apoiar essas mulheres em suas jornadas. Inicialmente, optaram por compartilhar seu conhecimento e oferecer orientação nas áreas de empreendedorismo, inovação e bem-estar, buscando tornar o dia a dia das mulheres mais enriquecedor, tanto por meio de workshops, eventos como pelo Podcast Ambidestra.
Em 2021, ampliaram sua abordagem, indo para além de mulheres, e integrando na Ambidestra os serviços consultivos, mentoria, capacitação e facilitação. A empresa conta com uma metodologia própria, desenvolvida pelas sócias, para que as organizações possam equilibrar com sucesso o foco na disciplina operacional e, ao mesmo tempo, inovar, através de um trabalho customizado, abrangendo desde a modelagem de negócios até a implementação.
Uma abordagem ambidestra e sistêmica, ou seja, que integre estratégia, cultura e gestão, é a chave para a transformação organizacional.
Lilian Cruz
Ao longo de suas carreiras como executivas em grandes organizações, foram agentes de transformação e inovação e aprenderam que uma abordagem ambidestra e sistêmica, ou seja, que integre estratégia, cultura e gestão, é a chave para a transformação organizacional.
O Propósito
A Metodologia Ambidestra parte do princípio de que toda transformação organizacional é um processo sistêmico que permite que pessoas e organizações possam fluir e alcançar seu potencial máximo. Estamos falando da importância do estado de flow como a chave para alcançar o alto desempenho, esse é o nosso propósito.
O flow é estimulado quando as pessoas encontram motivação e inspiração nos desafios da organização, demonstram foco e determinação para questionar a situação atual e implementar mudanças significativas, e quando conseguem explorar a sua criatividade no dia a dia e manter uma abordagem de aprendizado contínuo.
Da mesma forma, é fundamental que as organizações saiam de sua zona de conforto e ajustem suas competências de acordo com os desafios do mercado, alcançando, assim, o estado de fluxo organizacional. Na Metodologia Ambidestra, estimulamos ativamente esses comportamentos, fundamentados em três pilares:
Nosso Time
Andrea
Dietrich
Co-fundadora
Especialista em em posicionamento de marcas, cultura e transformação digital, acumulou mais de duas décadas de experiência em marketing e comunicação, com passagens por empresas de destaque como BRF, Netshoes e Grupo Pão de Açúcar.
Lilian
Cruz
Co-fundadora
Especialista em design estratégico e inovação, agregou mais de 20 anos de experiência em marketing, mídia e inovação, tendo atuado como executiva em empresas como Motorola, NIVEA e Reckitt Benckiser.
Charles Beck Varani
Consultor
Consultor especialista em formulação de modelos de gestão com foco em experiência do cliente. Possui mais de 15 anos atuando em consultoria estratégica, tanto em empresas líderes em seus segmentos como Bradesco, GPA, Pernambucanas, Hering, SEBRAE, quanto em startups como LeadLovers, PhoneTrack, Inova Urbis, entre outros.
Danielle Lima
Consultora
Consultora de Novos Negócios, com ampla experiência em projetos de tecnologia, design, comunicação e experiência do usuário. Atuando no marketing de empresas como Grupo Pão de Açúcar, Estée Lauder, Grupo Stefanini e em agências de propaganda, contribuindo para estratégias de crescimento e inovação.
Cecília Pinaffi
Consultora
Psicóloga com MBA em Marketing, foi executiva de RH em empresas de tecnologia, publicidade e mídia e consultoria. Professora e coordenadora do curso “Liderança Criativa” pela Miami Ad School, certificada nas metodologias CliftonStrengths e The Five Behaviors de Patrick Lencioni
Carolina Balestrin Redivo Faria
Consultora
Publicitária com MBA em Marketing e mais de 20 anos de experiência no varejo, atuou na C&A e no Grupo Pão de Açúcar em branding, desenvolvimento de produtos, gestão comercial e de categorias, além de plataformas digitais. Hoje, como consultora independente, foca na construção de marcas fortes e sustentáveis, com envolvimento em empresas da bioeconomia.
Fabiola Artoni
Consultora
Pesquisadora apaixonada por trabalho significativo e com propósito. Possui mais de 20 anos de experiência como executiva de marketing internacional em empresas multinacionais. Trabalhou em diversos países, ocupando posições de liderança em empresas como L’Oreal, Nivea e Reckitt. Especialista em inovação, novos negócios e liderança de equipes multifuncionais de desenvolvimento de produtos, com foco em estratégia centrada no consumidor.