3 aspectos para alcançar o RH ambidestro e auxiliar a transformação no futuro
Apenas 41% dos profissionais de RH estão preparados para acompanhar a transformação digital, são dados de AIHR Innovate HR 2023. Quais são os principais desafios e insights da transformação nos RH’s? Confira
O Jogo das Polaridades: Como as características Masculinas e Femininas se Complementam no Mundo Corporativo
Vamos celebrar o Dia Internacional das Mulheres reconhecendo o poder da diversidade em todos nós, independentemente do gênero, e compreender que pode fazer toda a diferença nos negócios! Em um mundo em constante mudança, equilibrar eficiência e criatividade, determinação e sensibilidade, pode ser a chave para o sucesso. Olha a ambidestria aí 😉 Por aqui […]
Confiança como base para um time de alta performance
Você já se perguntou por que algumas equipes são altamente produtivas, enquanto outras parecem sempre estar presas em problemas? Patrick Lencioni , em seu livro “As Cinco Disfunções de uma Equipe”, apontou os principais obstáculos que comprometem a eficácia de um time. Desde a crise da COVID-19 (bem depois do lançamento do Lencioni), a chegada […]
Uma Metodologia de “Ambidestria Organizacional”
Matéria escrita para Revista HSM Management (edição 161) Há algo de profundamente contraintuitivo na ambidestria organizacional, uma abordagem que, de diferentes modos, prevê gerenciar o presente e o futuro ao mesmo tempo. Ela, mais do que nenhuma outra até hoje, é que permite a empresas e gestores se olharem no espelho e se enxergarem como […]
Você sabe como colocar a Ambidestria em prática?
Piscamos e 2023 já está acabando, um ano cheio de desafios, mas sem dúvidas, para a Ambidestra, um ano de muito aprendizado, evolução e conquistas também. Em nossa 6a temporada do podcast Ambidestra, ao longo de 08 episódios, tivemos o prazer de trocar com intraempreendedoras um pouco sobre como elas colocam a Ambidestria na Prática […]
O que podemos aprender com a jornada de transformação da Intel? – Ep # 50
Não há uma fórmula mágica para o sucesso na jornada de transformação dentro das organizações mas, certamente, ter uma visão clara, sistêmica e inspiradora do destino desejado, somada à criação de um modelo de trabalho flexível e adaptável para realização desse movimento, podem ser grandes alavancas desta transformação. Em nosso episódio #50 do Podcast Ambidestra, […]
Por Dentro da Cultura de Inovação do Spotify – Ep #49
Embora muitas pessoas associam inovação à tecnologia, de fato inovação é uma cultura que precisa ser inserida nas organizações e equipes. Ou seja, criar um ambiente onde haja liberdade e estímulos para que todos possam contribuir com novas ideias, sem medo de errar, compreendendo que há chances de não dar certo, corrigir rotas e coletar […]
Conexões Humanas – Ep #48
Não é de hoje que as organizações reconhecem a importância de colocar o consumidor no centro mas, na prática, elas enfrentam muitos desafios que vão desde a falta de ferramentas, processos e recursos para analisar os dados de clientes, até saber como usar estrategicamente esses dados e prover uma experiência superior para seus clientes. No […]
Liderança Humanizada – Ep# 47
Se queremos promover a inovação e a ambidestria nas organizações precisamos promover a diversidade de ideias, de estilos e de pensamentos. De acordo com estudos, organizações que apostam na diversidade de gênero geram mais inovação e ambientes mais saudáveis e produtivos, e a liderança tem um papel fundamental nisso. Em nosso episódio #47 do Podcast […]
Estrutura para Inovar – Ep #46
Mudar uma organização não é uma tarefa fácil, sua história e cultura representam grande impacto nesse processo. Em uma organização ambidestra, o exercício diário de incentivo à inovação, sem deixar de cuidar do core business é desafiador, e pensar na estrutura e governança adequadas à esse formato exigem cuidado e desafios o tempo todo. No […]