A ambidestria exige que as empresas estabeleçam uma cultura baseada na comunicação aberta, na autorresponsabilidade e paixão pela experimentação . Caso contrário, o risco é que a velocidade e a criatividade se percam em estruturas hierárquicas e burocráticas, o que fará com que os colaboradores permaneçam em seus silos e não estabeleçam uma mentalidade de inovação. Para falar sobre isso, convidamos Erika de Godoy, Head de Innovation & Foresight da Natura. Uma pensadora estratégica, criativa, mão na massa, fluente em relações, especialista em fazer pontes. Curiosa, apaixonada por pessoas, possui 20 anos de experiência em gestão estratégica e gestão de inovação.