EP#54 Podcast Ambidestra |  Maestria Pessoal e Resiliência

Quando foi a última vez que você aprendeu algo novo? Parece incrível, mas o dia a dia e a rotina, muitas vezes nos impedem de ampliar nossos horizontes e conhecimentos.

Maestria ou Domínio pessoal é a disciplina que se concentra no desenvolvimento contínuo e no aprendizado pessoal. Envolve um compromisso constante com o crescimento, com a realização pessoal e a capacidade de clareza em relação ao que realmente se deseja alcançar na vida.

Em nosso episódio#54 do Podcast Ambidestra exploramos essa disciplina com Chistiane Achè, uma grande conectora de pessoas e uma grande aprendiz. Chris é Diretora do programa ABPW da Saint Paul Escola de Negócios e Co-fundadora da Women on Board. Membro experiente de conselhos, também é hunter de conselheiros. Ela passou anos de sua vida como executiva de grandes organizações, e em um papo super alto astral, falamos sobre sonhos, aprendizado contínuo e resiliência, elemento que transformou sua jornada.

A NATUREZA DA RESILIÊNCIA…

A resiliência em face de mudanças organizacionais profundas e culturais é essencial para o sucesso a longo prazo. Uma abordagem unificada que promove a coesão e a colaboração pode impulsionar a inovação e a solução de desafios. Ao desenvolver resiliência, as organizações não apenas se adaptam melhor às mudanças, mas também criam um ambiente onde a inovação e a resolução de problemas são parte integrante de sua cultura, permitindo-lhes prosperar mesmo em tempos de adversidade.

Chris é um modelo de resiliência. No mundo corporativo, e em sua trajetória como executiva, teve que lidar com organizações extremamente hierárquicas em um ambiente predominantemente masculino, conseguindo ter o jogo de cintura para ultrapassar as adversidades e transitar por mares tão desafiadores, e mais, depois desse período todo ainda mudou completamente de modelo de trabalho. Haja resiliência.

Inspiradas na sua jornada, destacamos nesse artigo 2 pontos que a ajudaram nessa trajetória.

Mas como desenvolvê-la???

  1. TENHA A CURIOSIDADE DE UMA CRIANÇA

A curiosidade de uma criança representa uma mente aberta, disposta a aprender, adaptar-se e enfrentar desafios com uma atitude positiva e persistente. Incorporar essa curiosidade em nossa vida adulta pode nos ajudar a desenvolver uma resiliência mais robusta, permitindo-nos lidar melhor com as adversidades e crescer a partir delas.

A aprendizagem ao longo da vida é crucial para o crescimento contínuo e a adaptação em momentos de transição pessoal e profissional. Chris, ainda criança, com apenas 15 anos, se mudou para a França com a família, e sem falar o idioma teve que se adaptar, mergulhar no novo e aprender. Ela poderia ter desistido, assim como todos nós frente a grandes desafios que nos colocam a prova, mas optou por encarar a mudança como uma alavanca de crescimento e não uma ameaça. 

Permanecer aberto ao aprendizado não só fortalece a resiliência e estimula a inovação, mas também traz uma profunda realização pessoal. Ao adotar uma abordagem de aprendizado contínuo, alinhando-se com objetivos e visões pessoais, a gente consegue navegar com sucesso pelas mudanças, transformando cada experiência em uma oportunidade de desenvolvimento.

Em uma das passagens do nosso papo Chris relata que aprendeu a respirar aos 60 anos de idade (literalmente rs), compreendendo que algo tão natural e que mal paramos para reparar, poderia representar enorme diferença em sua vida. Esse é só um exemplo de como vivências e experiências, muito além de skills conhecidas de uma executiva, foram sendo praticadas, trazendo novas chances de fazer diferente, de aprender, sempre com a inquietude e energia de uma criança. 

  1. COLOCANDO AS ENERGIAS FEMININAS PRA JOGO 

Durante muitos anos, as características de um bom líder estavam relacionadas diretamente a características masculinas, Chris inclusive relembra que por muitas vezes, precisou colocar essas características masculinas para jogo em sua posição como executiva. Hoje, as organizações do futuro pedem cada vez mais características femininas, que não estão relacionadas a gênero, e sim à virtudes como colaboração, sensibilidade, criatividade, puramente femininas. Inclusive um artigo sobre isso, clica aqui pra conferir aqui. 

O equilíbrio entre essas energias no ambiente de trabalho é essencial, ele não só facilita a inovação e a tomada de decisões eficazes, mas também contribui para um ambiente de trabalho mais inclusivo e harmonioso. 

Gostou? Você não pode perder o episódio completo, clique aqui !!! 

Agora também disponível no Youtube, se inscreva no canal.

Até a próxima,

Lili e Didi

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