Até os mais fortes podem prosperar em meio ao caos, desde que estejam sempre um passo à frente da mudança. E embora essas mudanças possam ser muito angustiantes, também apresentam oportunidades de crescimento, inovação e liderança. A chave é promover uma cultura de adaptabilidade, onde os indivíduos são capacitados para abraçar a mudança, desafiar modelos antigos e aprender continuamente.
Conversamos com Maria Paula Gonçalves, psicóloga, pós-graduada em Gestão Empresarial e possui mais de 20 anos de experiência na área de recursos humanos. Atualmente é Diretora Business Partner de RH para as áreas de Estratégia e Tecnologia da Globo.