Realizamos um diagnóstico aprofundado para entender a cultura, os processos e a estratégia da organização, criando um plano estratégico ambidestro que equilibra inovação e eficiência. Reestruturamos os times para promover colaboração ágil, capacitamos as equipes em metodologias como design thinking, ágil e OKRs, e introduzimos novos ritos culturais para fortalecer o mindset ágil. Além disso, mentorias para líderes garantiram alinhamento e evolução contínua ao longo da transformação.
