Atuamos com a liderança-chaves para definição de objetivos comuns de negócio que guiassem todos na mesma direção. Depois foram trabalhados os comportamentos e processos-chaves para que cada uma das áreas pudesse suportar os objetivos de negócio no seu dia a dia. Os membros do time puderam experienciar os novos comportamentos na prática através de um workshop de improviso com um professor de criatividade. Por fim, engajamos o time completo através de um team building onde eles puderam se conhecer melhor, construir novos ritos de trabalho e colocar a sua criatividade em prática através de uma oficina de Arte.